8 erreurs à ne pas faire dans une lettre de motivation

8 erreurs à ne pas faire dans une lettre de motivation

1. Prendre un modèle tout fait 

Les recruteurs reçoivent des centaines de lettres de motivation et ça ne les intéresse pas de retrouver les mêmes informations dans chacune. Évite donc de prendre un modèle tout fait. Cela se verra immédiatement et ta candidature en sera pénalisée. 
Le recruteur cherche à en savoir plus sur toi, sur tes compétences et ta motivation. Il est essentiel que tu personnalises au maximum ta lettre. Adresse-là clairement à l’entreprise à laquelle tu postules, donne des exemples concrets qui te permettront d’étayer tes compétences les plus pertinentes. 
Évite toute généralité. Chaque paragraphe doit servir à appuyer ta candidature et montrer ta motivation. 

2. Remettre les éléments du CV dans sa lettre de motivation 

La lettre de motivation ne doit pas reprendre à l’identique ton CV. Cela ne sert à rien de lister toutes les expériences qui se trouvent dans ton CV. Développe dans ta lettre les compétences que tu n’as pas pu mettre en avant. Utilise la lettre de motivation pour montrer ta détermination à décrocher le poste au sein de leur entreprise et pas une autre. Ton CV et ta lettre de motivation doivent être complémentaires.

3. Manquer d’humilité

C’est un bon point d’être confiant et sûr de soi, mais fais attention à ne pas trop l’être ! Les recruteurs n’apprécient pas les candidats arrogants. Développe tes compétences et montre que tu es le meilleur candidat pour ce poste sans trop en faire. Une trop grande confiance en soi peut être interprétée comme un manque d’humilité et donc de savoir-être. Ne l’oublie pas, un recruteur sélectionne un candidat pour ses compétences techniques et comportementales. Il recherche avant tout son futur collaborateur et il doit s’assurer que tu sauras t’intégrer au sein de l’équipe.   

4. Étaler toutes ses compétences 

Une lettre de motivation n’est pas un listing de l’ensemble de tes compétences. Elle doit être synthétique et précise. Concentre-toi sur 2 ou 3 compétences que tu juges importantes et pertinentes à souligner pour appuyer ta candidature. Tu pourras mieux les détailler et cela apportera une plus-value à ta lettre. 

5. Ne pas justifier ses compétences

Tu dois impérativement justifier toutes les compétences que tu cites dans ta lettre de motivation. Elles n’auront pas de valeurs si tu ne les justifies pas. Utilise tes expériences professionnelles ou associatives pour les détailler et les prouver. En illustrant tes propos, tu auras d’autant plus de chances de convaincre le recruteur ! 
Cependant, n’utilise pas la lettre de motivation comme un moyen de justifier une période qui sort de l’ordinaire (chômage, période de reconversion, etc). Ne l’oublie pas, tu écris cette lettre dans le but d’être retenu pour un entretien. Tu auras le temps de détailler ces points lors de ce dernier.  

6. Ne pas mettre en avant ses soft skills 

A l’heure actuelle, les soft skills sont devenues des compétences clés à maîtriser, auxquelles les recruteurs sont particulièrement sensibles. Une étude menée par l’Université d’Harvard, la fondation Carnegie ainsi que le centre de recherche de Stanford détermine d’ailleurs que 85% de la réussite professionnelle serait due aux compétences humaines et comportementales.
En plus de les mettre sur ton CV, tu dois absolument mentionner tes compétences comportementales dans ta lettre. 

7. Ne pas faire une phrase d’accroche personnalisée 

Pour que ta lettre se démarque par rapport aux autres, personnalise-là dès le début. Au lieu de commencer par la traditionnelle phrase d’accroche : « Actuellement en XXX, je suis à la recherche de XXX » adopte une perspective plus originale. Débute ta lettre avec une phrase d’accroche en lien avec l’entreprise (ses valeurs, son actualité, ses projets) ou en soulignant tes compétences. Tu marqueras des points dès le début. 

8. Ne pas respecter la forme 

Fais attention à bien respecter la forme demandée. Reprends les bonnes formules de politesse et relis-toi ! Il est essentiel que tu sois clair et qu’il n’y ait aucune faute d’orthographe. La lettre de motivation permet également au recruteur de vérifier que tu sais t’exprimer. N’hésite pas à la faire relire à un proche ! 


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