Stéphane POMARES

Les secrets du développement d’une compétence

Le modèle 70-20-10 Ce modèle a été proposé par trois chercheurs dans les années 90 : Morgan McCall, Robert Eichinger et Michael Lombardo. Ils ont interrogé près de 200 managers pour savoir ce qui avait permis de développer leurs compétences...

Les 4 règles du management en Remote

Manager et communiquer en présentiel est un art complexe qui s’apprend et s’acquiert avec la pratique et du temps, à distance cela devient un exercice de funambule sans filet ! Règle n°1 : communiquez deux fois plus Multipliez les temps de...

Manager en confinement

Comment garder ses équipes motivées ?  Comment s’assurer de leur bien-être ? Après 3 semaines de confinement, les organismes fatiguent, le psychisme souffre, le sommeil est de moins bonne qualité, le niveau de...

Le Graal de Google

Ou comment Google, un Gafa, l’une des plus grosses firmes mondiales, a recruté une équipe multidisciplinaire de scientifiques (anthropologues, sociologues, …) pendant 3 ans afin de répondre à une seule question ? Comment constituer...

Conférence DécembRHe

Le 16 décembre 2019, Rhizome, la plateforme d’innovation de Paris&Co dédiée à la transformation RH et à l’évolution du travail organisait l’événement DECEMBRHE. Différentes interventions mêlant des professionnels RH de Grandes...

Soft skills et technologie

Article original publié dans le MagRH Les soft skills sont à la mode, elles sont le premier critère de recrutement, et dépassent même les compétences métier face à l’obligation de transformation digitale à marche forcée. Une fois qu’on a dit ça, on...

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